昔は多くの企業が年功序列型といって、仕事の内容や成果にかかわらず、年齢や勤続年数が上がっていくにつれて収入が上がっていく給与の方式をとっていました。 この制度により、長く働けばそれだけ給料も上がり、信頼もアップしていくと […]